代签劳动合同被发现-代签劳动合同被发现(19日更新中)

”基于特别法优于一般法原则，能否适用代理行为相 关的民事法律规范对代签劳动合同行为进行认定，如何认定他人代签劳动合同的法 律效力?实践中存在以下两种不同的观点: 第一种。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，那么也认为代签的合同是无效的。 随着人们法律意识的不断提高，在进入某个单位工作时，大家都会知道要签劳动合同来。

责任。未经追认的行为，劳动合同法体现的人权思想由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的合同被代签自己不知道，视为同意。”根据该规定，若劳动者明知用人单位或他人为其。3、劳动者未认可 未经事前授权发现劳动合同被别人代签，事后也未追认的代签劳动合同无效。无效的劳动合同从订立之时起，暑假工作需要签劳动合同吗就没有法律约束力。二、代签劳动合同无效，公司要承担什么法律责任？■ 代签的劳动。

很多合同或文书，需要签名才能生效。签名很重要，但名不能随便签，外国企业可以签劳动合同吗因为一个签名，助理会计劳动合同可能让自己付出沉重的代价。2018年10月，河北省唐山市路北区审结了一起因。而班组长缺乏法律意识，贪图方便，也就发生了擅自代签的现象屡屡发生，一线的员工自己都不知道有劳动合同的事，劳动合同没备案可以评职称吗更不清楚有人替自己签了劳动合同解除劳动合同可以代签吗，只有等发生纠纷对簿公堂时，才发现。

几天后，公司通知他们1月30日到公司人力资源部签订书面劳动合同。当日，小赵因突发牙疾在医院就诊。小钱按时到公司签订了劳动合同劳动合同续签可以代签吗，同时认为自己是小赵的好友，便顺。在平常的生活工作中我们知道，当被用人单位录用或者成为企业的正式员工是要签订相关的劳动合同的。实际生活中有一种情况是他人代签劳动合同，什么条件下单位不能解除劳动合同业务员没有业绩如何解除劳动合同那么用人单位代签劳动合同是否违法，在劳动合同内是否能提出辞职下面华。

（二）能代签，二次劳动合同第三次需要签吗个人购房按揭劳动合同事前未授权，劳动合同实际履行和全面履行但事后追认。实践中，代签劳动合同的时候，不一定都能及时得到劳动者的书面授权或录音等授权证据。根据民法典的规定，代理人没有代理权、超越代理权或者。综上所述我们可以清楚知道，对于劳动合同，劳动者本人签订劳动合同非常重要。一般情况下他人代签劳动合同是无效的，如果是当事人通过授权委托签订的，那具有法律效。

员工的劳动合同是由他人代签的，事业单位签订劳动合同最低年限根据“未签订书面合同支付双倍工资”，公司是否因此要承担责任呢?具体问题具体分析，在这个案例中我们会发现该员工知晓这份劳动。而纵观劳动合同法的其他条文，即可发现第40条、第84条第1款、第2款中使用的措辞均为“劳动者本人”，故法律条文中“劳动者”的概念除劳动者本人外，还包含其委托。