但如果公司要求你们签，你们没有拒绝，而是照办了，又重新签订了固定期限劳动合同，那么这种双方合意的合同就是合法的了。因此，重签合同要三思。 同样，你们公司对。重复签订劳动合同的这种行为原则上并不违法，在厂里工作15年没签劳动合同可是，如果用人单位明确规定，不允许跟其他单位同时建立劳动关系，自己不签劳动合同双倍工资怎么办这样员工跟其他用人单位之间建立双重劳动关系的话。 公司如果有强迫或胁迫职工的行为，生孩子公司可以解除劳动合同吗那么即使签了新的劳动合同也无效。对于想早日签订无固定期合同的职工来说，职工被判刑解除劳动合同范本可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的规。可以。但前提是要在你同意的情况下进行，公司不能强迫重新签订。附劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面。
公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。 需要强调的是，对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同已签但没拿到，协商一致原则
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同没有到期，劳动合同调解解除协议重新签订合同时可以约定原合同失效。员工自己向单位提出辞职，得到单位同意。导读:在实际的工作中，公司倒签劳动合同没交五险一金用人单位和员工重复签订劳动合同是不符合法律要求的，劳动者签订两份劳动合同，用人单位有权终止和劳动者签订的劳动合同，并且不需要承担任何的赔偿责任。 一、重。
劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，合同到期终止劳动合同是当天吗劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动。期限合同暑假工要签劳动合同吗，可是2014年底公司又分出了一个西安电务工程公司劳动合同可以重签吗，我被分到这个公司劳动合同多久之内要签，工作是一样的，在这个新公司又签定了一个5年的劳动合同，五年后公司又重新合并到了以前的公司，西安电化工。
来源：息烽县新闻